Catamarca 24

Lanzamiento del Seguro de Capacitación y Empleo para los Jefes y Jefas de Hogar de Andalgalá.

El pasado viernes 16 ,se realizó el Lanzamiento del Seguro de Capacitación y Empleo para los ciudadanos Jefes y Jefas de Hogar de la jurisdicción municipal de Andalgalá.

El lanzamiento tuvo lugar en el Cine Ideal de esta localidad y se realizó de modo conjunto con el anuncio de implementación del Plan Familia para la Inclusión Social, ante aproximadamente 300 Jefes y Jefas de Hogar que se dieron cita en el local.

Estuvieron presentes la Vicegobernadora electa Dra. Lucía Corpacci, el Intendente José Perea y gabinete, la Gerente de Empleo Lic. Patricia Maldonado, el Delegado local de Desarrollo Social Sr. Gustavo Ferreira y los equipos técnicos conformados en Andalgalá con el fin de implementar  ambas políticas que se proponen superadoras del Programa Jefes y Jefas de Hogar.

Los Jefes y Jefas de Hogar de esta jurisdicción pueden recibir asesoramiento acerca del Seguro de Capacitación  y  Empleo,  en la Oficina de Empleo, sita en el CPC de Andalgalá y cuyo Coordinador es el Sr. Ramón Mauricio Ocampo.

Qué es el Seguro de Capacitación y Empleo

En el año 2006, en un contexto de crecimiento económico y del empleo, el Gobierno Nacional creó por Decreto Presidencial el Seguro de Capacitación y Empleo (SCyE).

La implementación del SCyE se realiza de manera progresiva a partir de la celebración de Convenios entre el Ministerio de Trabajo de la Nación  y los gobiernos Municipales y propone a los beneficiarios del Programa Jefes y Jefas  de Hogar brindar apoyo y orientación para la búsqueda activa de un empleo acorde a la experiencia laboral e intereses de los trabajadores y trabajadoras desocupados/as, la actualización de sus conocimientos y habilidades laborales y  la inserción en empleos en relación de dependencia (público y privado) o en una actividad por cuenta propia.

La permanencia máxima de una persona en el Seguro es de veinticuatro (24) meses.

Por la participación en el Seguro de Capacitación y Empleo, las personas tendrán determinados beneficios:

Participarán en Actividades de Apoyo a la Inserción Laboral de acuerdo a su experiencia e interés laboral y a la oferta disponible en el Municipio.

Recibirán una prestación monetaria no remunerativa de $225 durante los primeros 18 meses y de $200 mensuales durante los últimos 6 meses.

Se les computará el tiempo de permanencia en el SEGURO como tiempo efectivo de servicios para su jubilación.

En Catamarca, actualmente el Seguro constituye una posibilidad de opción para los Jefes y Jefas de Hogar que viven en los  municipios de Tinogasta, Valle Viejo, Capital; Los Altos, Pomán y ahora Andalgalá. Es decir que más del 60% del padrón total de beneficiarios de la Provincia, pueden optar por esta alternativa.